Gespreksvaardigheden kun je leren

Laat oudergesprekken voor je werken!

  • Hoe vaak heb jij als professional niet dat een ouder zo breedsprakig is dat het gesprek langer duurt dan gepland?
  • Merk jij ook dat ouders hoge verwachtingen hebben waar het gaat om jouw beschikbaarheid voor hun kind?
  • Heb jij soms ook gesprekken waarin ouders jou vertellen hoe jij je werk moet doen?
  • Of dat gemaakte afspraken niet nagekomen worden?
  • Dat ouders niet kunnen accepteren dat het niveau of gedrag wat zij zien, anders is dan wat jij ziet?

Ouders van nu zijn mondig, weten goed wat ze willen en wat daarvoor – volgens hen – voor nodig is. Net zoals in andere beroepen, hebben ook professionals in jeugdzorg en onderwijs meer te maken met oplopende emoties, met lastig of grensoverschrijdend gedrag.

Onze (online) trainingsprogramma's

training-effectieve-oudergesprekken

Effectieve Oudergesprekken

een praktische vaardigheidstraining voor onderwijzend- en onderwijsondersteunend personeel die in hun werk regelmatig lastig gedrag van ouders ontmoeten

groepstraining-waarderend-in-gesprek

Waarderend in Gesprek

Een verdiepende praktijkgerichte training voor professionals werkzaam in het onderwijs die vanuit verbinding en vanuit ontwikkelbenadering het maximale willen halen uit de samenwerking met ouders, collega’s en leerlingen.

Werken met kinderen, betekent werken met ouders.

Je werkt met hun meest kostbare bezit. Een beetje pit, emotie of vasthoudendheid van ouders is daarom ook eigenlijk helemaal niet zo gek of verkeerd. Wie daar effectief gebruik van maakt, komt tot betere gesprekken in minder tijd en met minder energie!

Daarom zeggen wij: laat oudergesprekken voor je werken!

Leren met en van elkaar

Samen werken we naar (nóg) betere gesprekken in minder tijd en met minder energie.

Natuurlijk gaat er al hartstikke veel goed! Dat is de basis waarmee we gaan werken als we met jou of met jouw team aan de slag gaan. We weten dat 80% van de gesprekken gewoon goed gaat.

%
gaat goed
%
is moeizaam

We weten ook dat de 20% waarbij het lastig is, vaak tijdrovend, energievretend zijn. Het zijn de gesprekken die je nog lang bijblijven, die je laten twijfelen of die jouw emoties laten oplopen.

 

Waarom tijd en energie stoppen in die ‘slechts’ 20%?

Onderzoek heeft uitgewezen dat deze gesprekken – de minste in aantal – de meeste impact hebben.

Teveel of te vaak dit soort gesprekken voeren, leidt spanningsklachten, onzekerheid, energielekken en soms zelfs tot verzuim. Ook bij de ‘omstanders’. En dat in een beroep waar je fit en vitaal wilt zijn, waarin je je sterk en in control wil voelen. Waarin anderen op jou rekenen. Daarom bouwen we samen met jou graag verder op de 80% die goed gaat, en helpen we je met de 20% waar nog winst te behalen is.

Wij geloven erin dat het voor iedereen mogelijk is om lastige gesprekken zelfstandig en effectief te voeren. Of je nou aan de start van je carrière staat en gewoon nog niet zoveel vlieguren hebt gemaakt, of al vele jaren werkzaam bent en nieuwsgierig bent naar andere aanpakken. Voor iedereen is winst te behalen, op een manier die bij je past.

Luiheid als kwaliteit?!

Wij zijn er van overtuigd dat je bij lastige gesprekken, juist niet méér en hárder moet werken, maar juist een stapje terug mag doen. Wij gunnen jullie meer regie, meer rust en meer zelfvertrouwen in het voeren van (lastige) gesprekken. Zoals we zeggen in de training – niet op het puntje van je stoel, maar met je rug in leuning – de bahamastand!

We werken graag aan vaardigheden die relevant zijn, die direct toepasbaar zijn en zijn gemaakt voor een doelgroep waar wij affiniteit mee hebben. Waarmee je goed zorgt voor de ander en voor jezelf.